LE PROCESSUS ET LE RÉFÉRENTIEL
crées par Alain VITU, Master 2 en management et évaluation des organisations de santé et d'éducation
Consultant et formateur pour le secteur public et associatif dans le secteur social
et médico-social et le management.
Ancien directeur d'établissements sociaux et médico-sociaux
Spécialisé dans l'accueil des jeunes enfants, l’évaluation, et le management.
construits en collaboration avec des directrices d'établissement et coordinatrices,
testés par des établissements volontaires,
proposés aux collectivités locales comme base du cahier des charges de leur Délégation de Service Public,
Tous les intervenants , référents et accompagnants sont des directrices (eurs) de structures en exercice ou des coordinatrices de la Petite enfance.
L'ASSOCIATION "LE COLIBRI"
gère les flux administratifs et financiers générés par l'activité ÉTAPE,
est suivie par un commissaire aux comptes,
est garante du respect des procédures et établit les contrats,
est seule, habilitée à décerner le référencement qualité ÉTAPE,
habilite les représentants locaux,
édite les documents nécessaires aux procédures,
veille à la mise en œuvre des recommandations du comité d'éthique,
met en œuvre les partenariats nécessaires et gère les conventionnements éventuels,
tient à jour, par le site internet, les informations sur l'avancée des référencements.
gère, administrativement, l'appel à projet annuel.
Contact: etapequalite@gmail.com
LE COMITE D’ÉTHIQUE
est composé de personnes faisant autorité dans le secteur de l'accueil de jeunes enfants et le domaine éducatif,
vérifie la pertinence du référentiel qualité et de son évolution,
propose des avancées dans les actions,
émet des avis sur les textes et documents liés au processus,
émet des avis sur les formations liées au processus,
constitue le jury décernant , chaque année les prix et primes sur les projets retenus.
LES FORMATIONS
permettent à chacun de se préparer à la mise en œuvre d'une évaluation interne et d'un référencement,
peuvent être négociées pour des groupes de structures ou des collectivités,
sont organisées et assurées par l' IRIS
Institut de Ressources en Intervention Sociale
Reconnu Entreprise sociale et solidaire
gérant entre autres activités, une école d' EJE, une formation CAFERUIS,
lien: www.institut-iris.fr
L' EMBLÈME
Le colibri est un animal hautement symbolique dans de nombreuses cultures amérindiennes.
Elles lui attribuaient le pouvoir de résurrection.
Ses significations symboliques:
Se défaire de la négativité
La rapidité, la capacité à répondre rapidement aux sollicitations du moment
L’adaptabilité, flexibilité
La résilience, être capable de faire des efforts dans la durée
La vigueur et l'activité constante
Aller de l'avant
crées par Alain VITU, Master 2 en management et évaluation des organisations de santé et d'éducation
Consultant et formateur pour le secteur public et associatif dans le secteur social
et médico-social et le management.
Ancien directeur d'établissements sociaux et médico-sociaux
Spécialisé dans l'accueil des jeunes enfants, l’évaluation, et le management.
construits en collaboration avec des directrices d'établissement et coordinatrices,
testés par des établissements volontaires,
proposés aux collectivités locales comme base du cahier des charges de leur Délégation de Service Public,
Tous les intervenants , référents et accompagnants sont des directrices (eurs) de structures en exercice ou des coordinatrices de la Petite enfance.
L'ASSOCIATION "LE COLIBRI"
gère les flux administratifs et financiers générés par l'activité ÉTAPE,
est suivie par un commissaire aux comptes,
est garante du respect des procédures et établit les contrats,
est seule, habilitée à décerner le référencement qualité ÉTAPE,
habilite les représentants locaux,
édite les documents nécessaires aux procédures,
veille à la mise en œuvre des recommandations du comité d'éthique,
met en œuvre les partenariats nécessaires et gère les conventionnements éventuels,
tient à jour, par le site internet, les informations sur l'avancée des référencements.
gère, administrativement, l'appel à projet annuel.
Contact: etapequalite@gmail.com
LE COMITE D’ÉTHIQUE
est composé de personnes faisant autorité dans le secteur de l'accueil de jeunes enfants et le domaine éducatif,
vérifie la pertinence du référentiel qualité et de son évolution,
propose des avancées dans les actions,
émet des avis sur les textes et documents liés au processus,
émet des avis sur les formations liées au processus,
constitue le jury décernant , chaque année les prix et primes sur les projets retenus.
LES FORMATIONS
permettent à chacun de se préparer à la mise en œuvre d'une évaluation interne et d'un référencement,
peuvent être négociées pour des groupes de structures ou des collectivités,
sont organisées et assurées par l' IRIS
Institut de Ressources en Intervention Sociale
Reconnu Entreprise sociale et solidaire
gérant entre autres activités, une école d' EJE, une formation CAFERUIS,
lien: www.institut-iris.fr
L' EMBLÈME
Le colibri est un animal hautement symbolique dans de nombreuses cultures amérindiennes.
Elles lui attribuaient le pouvoir de résurrection.
Ses significations symboliques:
Se défaire de la négativité
La rapidité, la capacité à répondre rapidement aux sollicitations du moment
L’adaptabilité, flexibilité
La résilience, être capable de faire des efforts dans la durée
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